6月29日，经过不断修订完善，冠生园组织编制的《规章制度汇编（2020年版）》正式下发，成为顺应公司发展需求，完善企业内部管理，理顺程序，规范运作，提升效率的企业“家规”和“法典”。冠生园总经理吴坚在党政联席扩大会议上表示，冠生园各级领导干部要学深悟透，先做先行，要从我做起，以上率下落实推进新制度。
近年来，随着冠生园管理机制、市场布局等方面不断优化创新，公司按照规范化、系统化的要求，充分学习领会上级公司最新的规章制度，结合企业发展及运营实际，涵盖公司全部业务和管理职能领域，共重新修订和编制82条管理制度，在强化企业管理、控制经营风险、提高管理水平等方面发挥了积极的作用。
吴总要求，企业制度建设是一个系统和长期工程，我们已完成冠生园公司层面制度的修订和优化，冠生园所属各企业要对照最新的制度进行修订，想方设法通过制度规范企业运作，促进企业发展。下一步，我们还要进一步研究企业发展过程中的制度创新，思考如何通过制度创新来使企业在技术革新、激励考核，人才培养等各方面破除瓶颈，实现新的作为。最终我们要通过冠生园的制度建设促进冠生园文化和企业精神塑造，进一步提升员工的职业观、价值观，规范员工行为准则。
吴总强调：各级领导干部要在其位、谋其职、勤其政，谨小慎微的做好每一件事。各级领导干部尤其是企业领导要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，要以身作则，带头营造、维护良好的企业法治环境。在抓好制度建设的同时，企业要进一步强化各项制度的执行力，切实做到有规可依、有规必依，使每一名员工都能掌握本岗位的职责、业务流程与管理标准，共同打造精品冠生园。
